A co gdyby rekrutacja w IT była prostsza? Kandydaci mieliby możliwość odbycia rozmów z rekruterami bez względu na CV, każda rozmowa kończyłaby się feedbackiem, a pracodawcy nie musieliby przeglądać setek CV, w większości wyglądających podobnie? Firma MockIT stawia czoło tym problemom i sprawia aby rekrutacje w IT były mniej bolesne, zarówno dla kandydatów jak i pracodawców. Na platformie MockIT kandydaci mają możliwość odbycia próbnej technicznych rozmowy rekrutacyjnej z senior developerem, po której otrzymują obszerny i ustandaryzowany feedback, będący świetnym punktem wyjścia do dalszej nauki. Ponadto, najlepsi kandydaci otrzymują z rozmowy certyfikat potwierdzający ich umiejętności techniczne z poszczególnych technologii. Ale certyfikat to nie wszystko co kandydat może otrzymać po udanej rozmowie! Za jego zgodą, feedback z rozmowy, może zostać dodany do bazy, która udostępniana jest pracodawcom. I to jest miejsce, gdzie zbiegają się interesy dwóch stron zainteresowanych rekrutacją - kandydatów oraz pracodawców. Kandydaci podchodzą do rozmów z których otrzymują feedbacki, a pracodawcy dzięki bazie z raportami mogą szybko dobrać odpowiedniego kandydata, na podstawie jego zweryfikowanych umiejętności.